Responsabilité sociale de l'entreprise

Chaîne d'approvisionnement responsable

Code de conduite des fournisseurs de Hunkemöller

Nous travaillons exclusivement avec des fournisseurs qualifiés qui partagent notre passion d'offrir le World Class Service à notre clientèle. Nous veillons à établir des relations de longue durée avec nos fournisseurs afin de garantir la continuité et un service de haute qualité. 

Pour garantir la conformité de la fabrication des produits Hunkemöller à nos critères, nous exigeons que tous nos fournisseurs suivent les mêmes directives en matière sociale et environnementale. En 2004, nous avons mis en place un code de conduite exposant les critères sociaux et environnementaux minimum à respecter, basés sur les conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT), la Déclaration universelle des droits de l'homme et les législations locales. Entre autres règles, Hunkemöller n'accepte pas le travail des enfants, ni l'utilisation de produits chimiques nocifs. En outre, le code de conduite définit des droits fondamentaux du travail, notamment une rémunération équitable, des heures de travail convenables, l'absence de discrimination, un comportement commercial éthique, les conditions de santé et de sécurité au travail.

Hunkemöller participe à l'initiative de conformité sociale en entreprise (Business Social Compliance Initiative - BSCI) et s'attache à améliorer les conditions de travail dans sa chaîne d'approvisionnement. Nous contrôlons tous nos fournisseurs directs pour garantir qu'ils se conforment à nos exigences. Lorsqu'un fournisseur rencontre des difficultés à respecter nos critères, nous travaillons ensemble à assurer la conformité dans un délai convenu.

Pour vérifier si nos fournisseurs respectent notre code de conduite, ils font l'objet d'audits périodiques conduits par des organismes indépendants agréés. Au commencement de tout nouveau partenariat commercial, chaque fournisseur doit signer notre code de conduite, confirmant en avoir pris connaissance et s'engageant à le respecter, ainsi que les conditions d'application qui y sont liées. Avant de procéder à la passation de commande, nous exigeons de tous nos nouveaux fournisseurs qu'ils présentent des documents montrant que les conditions sociales et environnementales de leurs usines sont conformes à nos critères.

Pour un complément d'information: Responsabilité sociale de Hunkemöller

Notre relation avec le Bangladesh

Hunkemöller soutient l'Accord sur la sécurité incendie et la sécurité des bâtiments au Bangladesh. Les entreprises signataires financent et mettent en œuvre un programme commun de sécurité incendie et de sécurité des bâtiments comprenant des inspections de sécurité, des rapports publics, des mesures correctives et des formations à la sécurité incendie sur les sites de production. Toutes les usines dans lesquelles sont produits les vêtements Hunkemöller ont été inspectées pour vérifier leur conformité aux normes de sécurité incendie, sécurité électrique et sécurité structurelle.

Pour un complément d'information, veuillez visiter www.bangladeshaccord.org

Depuis 2013, l'Accord du Bangladesh sur la sécurité incendie et la sécurité des bâtiments est un exemple mondialement respecté de la manière dont des progrès considérables peuvent être réalisés dans le cadre d'efforts conjoints visant à garantir qu'aucun travailleur n'ait à craindre des incendies, des effondrements de bâtiments ou d'autres accidents.

Chez Hunkemöller, nous nous engageons à assurer des conditions de travail sûres au Bangladesh et nous l'avons démontré en participant activement à cet Accord depuis 2015. En 2018, nous avons également signé l'Accord de transition afin de respecter l'engagement pris dans le cadre de ces Accords visant à achever la remise en état et la protection de la sécurité dans les usines couvertes.

Nous sommes préoccupés par l'absence de progrès en ce qui concerne la transition et nous maintenons notre engagement à l'égard de l'Accord de transition ainsi que notre soutien au dévouement du Comité directeur consistant à mettre au point un calendrier responsable et un plan de transition axé sur la préparation et les délais.

Plan d'action national néerlandais

Aux Pays-Bas, où est situé notre siège, Hunkemöller est membre de l'organisation professionnelle des magasins de textile à succursales multiples « Vereniging van Grootwinkelbedrijven in Textiel » (VGT). Cette organisation et d'autres associations du secteur, Modint et Inretail, ont présenté le Plan d'action national néerlandais visant à améliorer la durabilité du secteur néerlandais du textile et du vêtement. Hunkemöller soutient ce plan et participe au groupe de travail Purchasing Practices & Due Diligence (pratiques et diligence raisonnable en matière d'approvisionnement).

Engagement en faveur de la communauté

Newlife the Charity for Disabled Children:

Nous travaillons en partenariat avec Newlife Trading afin de garantir que tout stock déclassé et retourné sera revendu ou recyclé sous forme de matière écologiquement saine, en soutien de la fondation Newlife. Le service de notification de Newlife est aussi une aide précieuse pour identifier et réduire notre stock résiduel.

Pour un complément d'information, veuillez également visiter http://www.newlifecharity.co.uk/

KWF, la fondation néerlandaise de lutte contre le cancer:

Hunkemöller se fait un devoir de contribuer à la lutte contre le cancer (notamment du sein). Depuis 2004, nous avons soutenu le programme de la fondation KWF en organisant différentes campagnes et initiatives, par exemple notre Programme de don sur salaire, des donations effectuées par la direction et des offres spéciales. De plus, notre équipe cycliste Hunkemöller participe à l'événement Alpe d’HuZes pour collecter des fonds qui sont reversés au profit de la recherche sur le cancer.

Environnement

Recyclage et économies d'énergie:

Nous encourageons nos équipes et nos partenaires à trouver de nouvelles manière d'économiser l'énergie et de minimiser les déchets.
Nous optimisons continuellement notre transport et notre logistique. Dans les magasins, nous encourageons nos employées à recycler les cintres, le papier et le plastique. Nous connaissons une croissance rapide et tous nos nouveaux magasins sont équipés d'un éclairage à LED pour réduire la consommation d'énergie.